Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Wenn Sie den geeigneten Job suchen, zeitlich und räumlich relativ flexibel sind, dann bietet Ihnen der Bereich der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), folgende Möglichkeiten: - Flexibilität durch wechselnde Einsatztätigkeiten - Sie sind in der Lage verschiedene Arbeitsbereiche, welche Ihrer Qualifikation, Fähigkeiten und Neigungen entsprechen, auszuprobieren - Eine feste Übernahme durch unsere Kunden ist prinzipiell immer möglich!!

Für Sie als Arbeitnehmer ist Zeitarbeit genau das Richtige, wenn Sie...

  • erfolgreich und mit Spaß arbeiten,
  • berufliche Abwechslung erleben,
  • und viele interessante Menschen kennen lernen möchten

Zeitarbeit ist als Form des Arbeitsverhältnisses eine gute Erprobungsphase für spätere Direktanstellungen - beide Parteien können so testen, wie gut sie zueinander passen. Eine gewinnbringende Option - für Arbeitnehmer/innen und Unternehmen.

Sie benötigen vorübergehend zusätzliches Personal?

Wir helfen Ihnen schnell und zuverlässig. Bei personellen Engpässen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich, Urlaubsvertretung oder Vertretung im Krankheitsfall. Sie leasen unsere Mitarbeiter/innen für eine von Ihnen bestimmte Zeit. Eine feste Übernahme unserer Mitarbeiter/innen in Ihr Unternehmen ist möglich.

Als Unternehmen profitieren Sie von Zeitarbeit, wenn...

  • kurzfristig qualifiziertes Personal benötigt wird,
  • Mitarbeiter/innen gesucht werden, die schnell, flexibel und anpassungsfähig sind,
  • Zeit und Kosten für Aushilfskräfte gut kalkulierbar sein sollen.

Zeitarbeit bietet spürbare Kostenvorteile, da nur tatsächlich geleistete Arbeitsstunden mit einem fest vereinbarten Stundensatz in Rechnung gestellt werden. Auch das volle Beschäftigungsrisiko liegt bei der Personal Service Agentur, die auch bei Ausfällen umgehend für Ersatz sorgt.

Unsere Leistungen

Der einzige Unterschied zu einem herkömmlichen Arbeitsverhältnis liegt darin, dass unsere Mitarbeiter/innen bei unseren Kunden auftragsbezogen tätig werden. Ist ein Auftrag beendet, bieten wir selbstverständlich einen neuen Einsatz bei einem anderen Kunden an. Natürlich immer unter Berücksichtigung der Kenntnisse und Fähigkeiten, die unsere Zeitarbeitnehmer/innen mitbringen. Der Vorteil - Erfahrungen auf den verschiedensten Gebieten zu sammeln und sich ständig weiterzuentwickeln, wobei der Arbeitgeber grundsätzlich der Universal Personalservice ist. So können unsere Zeitarbeitnehmer/innen größtmögliche berufliche Flexibilität für sich in Anspruch nehmen und sind dennoch jederzeit sozial abgesichert. Möglich ist ein Teilzeit- oder Vollzeitarbeitsverhältnis.

  • ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • leistungsgerechte Bezahlung, die sich auch bei Krankheit, Urlaub und an einsatzfreien Tagen fortsetzt
  • sozialversicherungsrechtliche Absicherung

Zeitarbeit in Deutschland hat seit 1972 durch das Gesetz zur Regelung gewerbsmäßiger Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) einen offiziellen Rahmen erhalten. Jedes Zeitarbeitunternehmen benötigt nicht nur eine behördliche Erlaubnis der Bundesanstalt für Arbeit. Darüber hinaus finden auch in der Zeitarbeit die allgemeinen gesetzlichen Bestimmungen wie das Lohnfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Mutterschutzgesetz, Schwerbehindertengesetz usw. zum Schutz der Zeitarbeitnehmer/innen Anwendung.

Wir sind Mitglied des iGZ Tarifverbandes.

Wir freuen uns auf Ihre Fragen - Servicetelefon 06071-98160